2025년, 사회복지사로 근무 중이거나 준비 중인 분들에게 중요한 정보! 2025년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인이 발표되었는데요. 올해는 공무원 보수 인상률을 반영하여 3.0% 급여 인상이 이루어졌습니다. 2025년 사회복지사 급여와 호봉제, 수당 및 처우 개선 내용을 한눈에 정리해드리니 꼭 끝까지 읽어보세요!
2025년 사회복지사 급여, 얼마나 올랐을까?
“사회복지사 연봉, 3.0% 인상!”
보건복지부는 2025년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인을 통해 급여 3.0% 인상을 발표했습니다. 이는 공무원 임금 상승률과 동일한 수준으로, 복지시설 종사자의 처우 개선을 위한 조치입니다.
2024년 대비 2025년 사회복지사 급여 인상 내용
- 생활복지사 1호봉 월급 → 2,204,600원 (약 64,300원 인상)
- 직급과 호봉별 차등 인상 적용
- 근속 연수 증가 시 급여 지속 상승
그렇다면, 2025년 사회복지사 호봉별 급여표는 어떻게 바뀌었을까요?
보건복지부 가이드라인 확인하기 ❯❯2025년 사회복지사 호봉표 | 연봉 & 급여표 총정리
“사회복지사 급여는 호봉제!”
사회복지사는 호봉제 기반으로 급여가 책정되며, 근속 연수에 따라 급여가 상승합니다. 2025년 기준 1호봉 사회복지사 월급은 2,204,600원, 연봉은 약 2,646만 원 수준입니다. 10호봉은 약 3,446만 원, 20호봉은 약 4,618만 원, 30호봉은 약 6,161만 원으로 경력이 많을수록 급여 인상 폭이 커집니다.
또한 명절휴가비, 가족수당, 시간외수당 등 추가 수당이 적용되면 실수령액은 더욱 증가합니다. 특히, 지방자치단체별 추가 지원이 있을 수 있으므로 근무 지역에 따른 차이도 확인하는 것이 중요합니다. 😊
🔽 다음 내용에서 추가 수당 및 복리후생에 대해 알아볼까요? 👇
2025년 사회복지사 수당 및 복리후생 (처우개선비)
사회복지사의 급여는 기본급 외에도 다양한 수당이 추가로 지급됩니다. 따라서 단순히 기본급만 고려할 것이 아니라, 각종 수당을 포함하여 실제 수령액을 계산하는 것이 중요합니다.
적용대상
사회복지사업법에 따라 설립된 시설의 종사자들에게 적용되고 있고,
✔ 노인복지시설 (요양원, 노인주간보호센터)
✔ 장애인복지시설
✔ 아동복지시설 (지역아동센터, 보육원)
✔ 정신건강복지센터, 사회복지관 등
⛔ 어린이집이나 재가 노인복지시설 등은 제외입니다.
한국 사회복지사협회 바로가기 ❯❯2025년 사회복지사 추가 수당 리스트
| 수당 종류 | 지급 기준 |
|---|---|
| 명절휴가비 | 기본급의 60% (설, 추석 지급) |
| 시간외수당 | 통상임금의 1.5배 |
| 가족수당 | 배우자 40,000원, 첫째 자녀 30,000원, 둘째 자녀 70,000원, 셋째 이상 110,000원 |
| 특별수당 | 지역별 지급 기준에 따라 차등 지급 |
이러한 수당은 사회복지사들의 근무환경을 안정적으로 유지하고, 경제적 부담을 줄이는 역할을 하고 있습니다.
결론 | 2025년 사회복지사 급여 & 처우 개선 요약
📌 2025년 사회복지사 급여 & 복지 혜택 한눈에 보기!
✅ 기본급 3.0% 인상 (1호봉 기준 2,205,000원)
✅ 명절휴가비, 가족수당, 시간외수당 추가 지급
✅ 지방자치단체별 추가 복지 혜택 가능 (주거 지원 등)
✅ 시설 운영자는 인건비 가이드라인 필수 준수
✅ 근로기준법에 따른 4대 보험 & 시간외수당 지급 보장
사회복지사로서 안정적인 급여와 복지를 받기 위해서는 수당과 처우 개선 정책을 잘 이해하고, 필요한 경우 적극적으로 권리를 주장하는 것이 중요합니다.